北京市建设工程招标投标和造价管理协会（以下简称协会）为适应脱钩改制要求，主动作为，整合部门设置，完善岗位职能，双向选择优化人力资源配置，更好地选人用人，建设符合协会发展的员工队伍。2018年8月15日会长办公会通过了《竞聘上岗办法》，随之开展了相关工作，9月19日在协会会议室召开了岗位竞聘动员及竞聘演讲会，会长林萌、常务副会长李仁友、汤汉林、唐世海、专职副书记王蕙萍、工会主席杨健、常务副秘书长唐腾骅作为竞聘领导小组出席了会议，会议由协会常务副会长兼秘书长汤汉林主持。

   此次竞聘的岗位有综合办公室、财务管理部、会员服务部、行业管理部、教育培训部、信息开发部、编辑发行部七个部门。按照竞聘办法采取个人申请、提名推荐、竞聘演讲（含现场问答）、能力考察、综合评定、统一调配相结合。经过前期宣传发动共有19名员工参加了此次岗位竞聘。

   竞聘开始前由常务副秘书长唐腾骅介绍了竞聘的规则和程序，随后参加竞聘人员根据抽签顺序，在十分钟内从自我展示、竞聘优势、工作规划、未来愿景等方面进行了精彩的演讲，现场气氛紧张而热烈。现场提问环节，竞聘领导小组从如何理解一带一路、在发展中解决问题、不想当将军的士兵不是好士兵、对协会未来的期待、喜欢的明星以及雷锋精神等方面进行了提问，通过问答使参加竞聘的人员有机会与领导们进行简短、真实而的交流，也展现出竞聘人员过硬的心里素质和综合实力。

   竞聘演讲结束后，汤汉林秘书长点评到：台上十分钟台下十年功，一份耕耘一份收获，通过这次竞聘看到了每个人的写作能力、思维能力、口才能力得到充分的展示，为个人和协会的发展提供了平台。希望大家发挥团队力量，使协会和个人更加适应国家和市场的发展。

   王蕙萍副书记讲到：我相信通过两个协会的机构合并一定能释放出1+1大于2的强大力量，特别是通过此次竞聘上岗，一定会焕发出新的生机与活力，激发出更高的热情和干劲，我们一起撸起袖子加油干，协会的前景一定会是一片光明灿烂，我也期待着每个人在协会一定会大有作为。

   李仁友常务副会长提出两点要求：一是要真正实现两家协会的融合，加强团结。二是要加强学习，要将学习内容与实际业务相结合，使工作不偏离国家路线，通过努力工作实现自己的梦想，实现美丽坚实的中国梦。

   林萌会长作总结性发言，他指出：大家的演讲简练、内容丰富，在短短十分钟的内容提炼且精准表达，非常不容易，表现都值得肯定，通过此次竞聘领导们充分了解了大家的想法，开展竞聘工作主要是通过大家能力的展示、岗位的需求以及整体工作安排做到平衡，目的是在新的起点，促进团结。协会下阶段的首要任务就是要发展，要重点打造企业信用评价管理、个人信用管理、教育培训、“一带一路”、纠纷调解、信息数据六个平台，通过平台更好地为会员提供服务，为行业做出贡献，只有协会发展壮大了，才能为大家提供更多能力展现的平台与岗位，希望大家齐心协力，将协会打造成为真正的会员之家。

   最后，领导小组根据民主测评、综合评定最终确定了每个部室的正、副职和部门员工人选，并于会后在协会内部进行为期5天的公示。此次竞聘工作充分体现了公开、平等、竞争、择优的原则，有效调动了员工的工作热情和积极性，为今后进一步做好协会的各项工作奠定了坚实的基础，竞聘上岗取得圆满成功。