党建文化在政平
党建文化在政平
中国民主建国会会员、集团总经理 杨春利
连续几年，政平集团党建工作硕果满枝——党支部获得了四季青镇和海淀区非公科技领域先进党支部称号；同时还是北京市非公经济组织党建示范单位，北京市非公经济组织党员驿站示范点；北京市建设工程招标投标和造价协会先进基层党组织……这些荣誉的取得得益于政平集团多年来培育的党建文化。
“民营企业是否需要党组织？要不要抓党建”？这是许多民营企业家避不开的话题。政平集团董事长李政具有高度的政治敏锐和思想觉悟，他认为“党建是打造企业核心竞争力的动力，是企业核心价值观建设的有力抓手”；“党建能够引领业务，保证企业正确的发展方向”。因此，政平集团自创立之日起，就把党建作为头等大事来抓。明确企业要有坚定的政治方向，员工要有坚定的政治信仰，一手抓生产经营活动，一手抓精神明文建设。政平集团十六精神，列在第一的就是红色党建精神。政平人深知，只有方向正确了，思想升华了，企业才有灵魂，公司才有凝聚力、向心力和战斗力。于是，我们在整个四季青地区的民营企业中率先成立党支部，自觉把党建作为企业发展的源动力。
作为民主党派人士，我觉得政平集团党建文化有以下突出特点：
第一，政平集团有专职的党支部书记，这在同等规模的民营企业中是很难找到的。书记主要抓党建和思想政治工作。政平集团每年都有几十场的书记现场讲党课，而且是到基层、部门去讲，让每一位基层党员和群众能够学习到党的方针政策，让员工思想与党组织保持高度一致。书记还通过“政平之声”和党员微信群开展党员及员工群众的思想教育工作，确保党的方针政策、上级党组织的决议在公司的贯彻落实。
第二，党员、入党积极分子及中高层管理者的学习教育活动丰富多彩。公司不仅有主题党日活动、党课、专题会议、思想沟通交流等，还有赴革命纪念地的红色教育活动。2015年，组织党员、入党积极分子和管理者远赴全国非公企业党建标杆单位——红豆集团和苏宁电器总部参观考察，到南京市委党校学习培训；2016年组织瞻仰李大钊烈士纪念馆；2017年到西柏坡考察学习；2018年组织人员专程到延安干部管理学院培训，在革命圣地延安及梁家河进行现场教育，寻找初心；2019年又去了北大红楼、香山双清别墅和香山革命纪念馆，生动活泼地开展中共党史，中国革命史教育。与此同时，还组织观看革命题材电影，参观改革开放四十年等一系列大型展览。政平集团的党建教育活动不局限于党员，还面向入党积极分子及其他员工。由于内容丰富，形式多样，许多员工群众都积极参加，使集团党建文化达到全员参与，众人受益。
第三，注重发挥每一位党员的先锋模范作用。党支部建立了党员示范岗、党员责任区。一个党员就是一面旗帜，一盏灯，照亮一大片，影响一群人。党员不仅在自己的部门是业务尖子和管理能手，还在做员工思想政治工作方面成为骨干。为了发挥好带动作用，党支部成立了党带群心连心活动小组，每位党员负责对口联系8-10名员工，分工明确，责任到人。党员同志在不同的部门承担起“政委”的角色，关心着这个小组每一个成员的情况，帮助大家建立工作目标，制定实施计划，成为员工的知心人。在这次疫情防控中，党员们充分利用心连心小组进行了抗疫的隔离防控宣传，规范员工行为，发挥管理作用。通过党员的先进性去影响团队，促进工作。党员有勇气，群众就有士气，整个团队就有生机与活力。通过党员的所作所为影响和带动全体员工，培养积极的工作态度和创新的工作方法，公司上下形成全体员工向党员学习，向先进学习，向模范学习的良好氛围。
第四，于细微处培养和打造高贵廉洁精神。政平集团党员不仅在政治思想上引导群众，还在高贵廉洁的精神品质上给全体员工作表率。党支部书记直接抓廉洁，支部还设立有纪检委员；制定和执行政平集团自律守则，支部与党员，公司与员工，集团与所有业务单位签订廉洁协议；队伍里若出现不廉洁行为，员工可以直接举报到书记或任何一位党员处；各分公司及集团公司总部都设置了举报箱，定期开箱检查，出现举报一经核实党支部即严肃查处。今年初，公司大张旗鼓地表彰了一批廉洁建设的先进集体和模范个人。目前，公司员工自觉抵制不正之风，主动上交礼品礼金，风清气正的良好环境已经形成。
第五，健全工团组织，加强对“心连心义工服务队”的活动指导。围绕公司经营的重点、员工生活的难点，经常性的组织团员青年深入基层，服务群众。并面向社会，担当使命，到社会福利机构去上门服务，送温暖，献爱心，增强年轻人的社会责任心和使命感，引导他们树立正确的人生观和价值观，培养和锻炼良好的道德品质。
第六，所有的党建活动都坚持服务企业经营，促进公司发展。不摆花架子，不搞两张皮，紧密围绕公司生产经营和企业实际开展各项活动。企业获利，持续经营，解决百姓就业，是义不容辞的社会责任。正是由于党支部把党建活动与企业经营结合起来，一切为了企业的发展壮大，一切为了成就员工，成就客户，所以最终实现了党建引领集团发展的功能与价值。
第七，让党建工作有地位，党员队伍有作为。为了有利于党建文化建设和活动开展，集团在企业选人用人上把党员放到优先位置考虑；集团在人事录用及培养方面，党员也是得天独厚的。现在集团很大一部分基层党员都走上了领导岗位，用他们的先进思想去创建和引领新的团队，创造新的价值。目前政平党支部正在实现把党员培养成骨干，把骨干培养成党员的目标。5年来，党支部已经接纳了6名优秀员工加入了中国共产党；考察培养了近20多名发展对象和入党积极分子；递交入党申请书的员工已接近总人数的三分之一。
政平党建工作独具特色，公司党建文化方兴未艾。随着党建文化的影响和作用，政平集团风气正了，员工政治思想进步了，员工更快乐了，工作更有激情了。党员同志增强了更多的荣誉感和使命感，成为克服困难，取得胜利的强大力量。政平集团正在用党建文化履行社会责任，引领公司发展，创造美好未来。