在2015年11月15日召开的中国企业文化研究会2015重庆峰会上，总公司荣获“十二五”企业文化建设优秀单位荣誉称号，总公司党委书记马健峰荣获“十二五”企业文化建设先进工作者。

     “十二五”以来，总公司党委认真贯彻十七届六中全会和十八大以来有关社会主义先进文化建设和文化强国的重要精神，进一步构建和完善企业文化理念体系，落实企业文化运行体系，强化企业文化效果考核，在开展企业文化促进企业全面建设、提升核心竞争力方面迈出了坚实步伐。五年来，总公司突出文化引领，系统构建了具有时代特征和企业特色的企业文化理念体系；进一步强化组织领导，推动责任落实，建立健全企业文化制度建设；扎实推进文化落地，持续开展文化宣贯，推动企业文化内化于心、外化于行；通过多措并举，汇聚全员意志，推进了文化实践持续深入开展。

     通过深入持久地宣贯企业文化，总公司职工队伍整体素质和文化素养不断增强，企业品牌形象和综合实力全面提升，文化软实力在提升核心竞争力中表现出了强大优势和巨大潜能。近年来，总公司经营业绩实现稳中有升，生产经营和全面建设不断迈上新台阶。与此同时，企业文化建设为党建思想政治工作、精神文明建设提供了更广阔、更有效的平台和途径，促进了党建思想政治工作的改进和加强。